寒来暑往间，距我加入福维公司成为财务团队一分子已近半年了。回首这段时光，从灼日盛夏到暖阳初冬，我不仅完成了从“学习者”到“参与者”的初步转变，更在部门温暖而专业的氛围中，深刻体会到了“能化人”凝心聚力、奋进向上的精神风貌。
　　以师带徒，薪火相传。初入部门，面对繁杂的账务与引入的业财一体化系统，我曾感到过一丝忐忑。然而，这种不安很快便被团队成熟的“老带新”机制所化解。部门的每一位前辈都是我的导师，从业务基础到系统操作，从流程规范到实践技巧，无不倾囊相授。他们并非简单地告知答案，而是引导我思考背后的逻辑，理解企业业务实质与财务处理的关联。出现“新情况”“新问题”时，导师们从不会在帮助解决问题时直接上手代劳，而是一起梳理问题所在、分析系统节点，集思广益、协作攻坚的氛围镌刻出团队“合的共生力”，这是信息技术与财务技能的融合传递。正是在这种团结包容、协作共赢的环境下，我迅速熟悉了岗位职责，学习掌握业财一体化系统的操作，将以往学习的专业知识与工作经历转化为在这里的工作效率和实践能力。
　　旧地已开新玉圃，春山仍展绿云图。随着工作的深入，我们逐渐摸索着从“传承”转为“创新”。自新系统引入使用以来，团队曾面临几次挑战。公司业务板块流程的线上拓展，带来了全新的核算难题和系统操作中的多种疑问。面对未知，团队没有退缩，而是迅速响应——通过积极与其他子公司沟通并学习其经验，反复尝试多次推演，并与业务部门时刻保持紧密联系，力求在遵循制度规则的前提下找到最优解决方案。那段时间，办公室常常回响着持续到深夜的讨论声。无数解决问题的瞬间凝聚成“光的突破力”，打破认知和操作的边界，将挑战转化为前进的阶梯。
　　风禾尽起，盈车嘉穗。业财一体化系统经过前期的磨合与优化，运行得愈发顺畅起来，数据传递效率显著提升，财务对业务的支持更加及时、精准，为管理决策提供了更可靠的数据支撑。团队协作中，我们在完成常规任务的基础上，对线上流程优化、成本分析控制等方面提出财务视角建议，部分已被采纳并实施，为编织公司可持续发展的共生网络贡献了力量。这些成果，是团队每一位成员智慧与汗水的结晶，是“持续生长”理念的印证。
　　前路漫漫，我们追光而行；春山在望，我们笃行不怠。正如“平芜尽处是春山”，唯有坚持不懈、攀登不止，方能领略顶峰风光。我深知自身尚有诸多不足，未来的征程上必然还有更多复杂局面需要应对，更多新知需要学习。我将继续以谦逊的态度加强学习，以饱满的热情投入工作，不断锤炼专业本领，积极拥抱变化，将“光的突破力”与“合的共生力”内化于心、外化于行。 （罗璇）