福建能源石化集团的“光合文化”，是与时代同行、与社会同向的文化理念。它聚焦产业生态，关注伙伴成长，致力于实现环境友好与员工共赢。
　　石狮热电公司近30年的转型历程并非一个孤立的坐标，而是一枚浸润着“光合文化”基因的“细胞样本”。我们看见的不仅是一家企业的持续奋斗，更是集团发布的“光合文化”早已在基层落地生根、开花结果的生动写照，充分展现出“光合文化”的全域生命力。
　　1996年的石狮热电，还只是一片待开发的土地，却承载着集团“以煤办电”的转型希望——这不是个人的冒险，而是一群开拓者的集体奔赴。
　　从1996年9月10日奠基仪式上的铁锹落地，到1998年一期工程2台35吨/小时锅炉与1台6兆瓦机组投产，再到2001年技改工程、2016年汽轮机升级改造、2021年综合节能减排改造，每一个节点都是“集体攻坚”的缩影：技术团队泡在车间里调试参数，采购团队跑遍各地对接设备，生产团队轮班守着建设进度……没有单打独斗的英雄，只有拧成一股绳的“热电人”。以2016年汽轮机升级为例，石狮热电实现了从中温中压到高温超高压的跨越，每年可节约8842吨标准煤，破解了自身发展困境。这份从无到有、从小到大的突破，恰似光合作用中植物向着阳光扎根生长，石狮热电成长的每一道“年轮”，都镌刻着集团战略的印记。
　　2011年，石狮热电公司面临着工业区低压供热市场饱和、“产品单一”等挑战。团队没有固守传统，而是把目光投向了各企业依赖的导热油炉——这个全国都没有成功替代案例的领域，成了他们的“创新战场”。没有先例，就自己摸索。领导带队走访印染企业，记录不同纺织物的定型温度需求；技术人员在车间反复试验，调整中压蒸汽压力参数。最终，他们成功用中压蒸汽替代导热油炉，不仅实现了温度精确控制，更让区域污染物排放大幅削减，顺利拆除了75台导热油炉与49根烟囱，推动印染企业实现了运营成本降低、生产效率提升。
　　后来，这项技术从石狮沿海三个工业区，推广到福建、浙江、江苏等多地，让更多企业享受到“减排、降本、提效”的红利。而石狮热电自己，也凭借着100多项科技创新与技改、4项省级科技奖项，展现了在行业中的生态价值。
　　回溯石狮热电的过往，它既有对社会的“大责任”，也有对员工的“小温暖”。2009年，“热电佳园”拔地而起，花园式小区让“住有所居”变成“住有宜居”。近年来，石狮热电还加大员工生活环境改造力度，升级后的宿舍、功能齐全的员工活动中心，让下班后的生活有了更多色彩。这是“以人为本”的担当，更是“与员工共同成长”的初心。
　　从1996年的奠基到如今的稳步向前，石狮热电以转型为“根”，汲取时代养分；以创新为“叶”，吸收光合能量；以担当为“脉”，滋养共生土壤。站在新起点，石狮热电这支“集体战队”，将继续以光合文化为魂，紧扣集团战略，在转型的赛道上持续生长，在创新的浪潮中稳步前进，在担当的征程中温暖同行，为集团深耕能源领域、优化产业布局，为集团“能无境，化万象”注入基层实践力量。
　　（苏永洪）