走进福建煤电公司龙潭煤矿这片热土，扑面而来的红色气息令人振奋。该矿党委持续深化“红炭山先锋”党建品牌建设，引导五个支部以“红炭山先锋五争当”为标尺，着力打造独具特色的“品牌支部”，不仅为党建工作注入新动能，更为矿井安全高效发展提供了坚强保障。
　　品牌引领激发党建“新动能”
　　该矿党委坚持“打造品牌促党建、立足岗位争先锋”理念，持续推进“五个好”支部建设，创新推出“党建+三联三提升”“党建+重难工作督导”“党建+安全督查”“党建+服务承诺”等工作载体，为“红炭山先锋”品牌注入源源不断的活力。机关第一党支部创新“手拉手、交朋友”工作法，党员干部深入一线、服务一线，成为职工的“贴心人”；机运党支部开展“一带四”活动，弘扬“工匠精神”，精准破解机运系统“卡脖子”问题。
　　“自从参与‘党建+服务承诺’，我每周都会到责任区走一圈，每天都打电话问问班队长。”机关第一党支部党员小严坦言，“我一催，班组压力就大了，最近两个月他们明显赶了上来。”
　　机制保障筑牢发展“硬支撑”
　　该矿党委深知，党建融入中心需有制度保障。基于“四五六一”党建工作质量管理体系，进一步健全“三级联创”和“绩效考评”机制，确保党建与生产精准对接。机运党支部开展的“设备故障1小时处理”限时承诺服务，就是该机制的成功实践。通过党员包保、量化考核与“党员示范检修设备”主题活动相结合，切实破解运输瓶颈，提升机电后勤保障能力。
　　“以前设备一出故障，不是推诿就是乱成一团。现在每台设备都‘挂牌’包保，大家都主动养护，故障率明显降低。”电工老张笑着说，“这才是规范管理的样子！”
　　争当先锋彰显党员“新风采”
　　在龙潭煤矿，“争当品牌党员”已成为广大党员的共同追求。他们亮身份、立标杆，在各自岗位上展现先进性与示范性。作为通风技术员和“安全先锋”带头人，采煤党支部党员郭衍昆带领团队深入采区井巷，持续优化通风系统，成功破解多个技术难题，以实际行动践行“干一行、爱一行、钻一行”的敬业精神。党员叶志强是机电领域的“技术先锋”，他发明了不少自动化和智能化的电气和机械设备，为矿井的智能化建设作出了突出贡献。他欣慰地说：“每一次创新都是一次挑战，但看到自己的成果为生产带来便利、为矿井带来效益，我就觉得很值。” （孙玉秀）