“廉者，政之本也。”今年以来，福维公司纪委以“全周期管理”为引领，锚定“三不腐”一体推进目标，把廉洁警示教育作为固本培元的“先手棋”，以分层施教的精准性、以学促廉的系统性和创新赋能的生动性，构建起“精准滴灌+深学细悟+多元感染”的立体教育矩阵，让廉洁之风吹得准、吹得透、更吹得久，为企业高质量发展注入持续廉动力。
　　精准滴灌分层分类织密思想“防护网”
　　让教育更有针对性
　　“教育不是大水漫灌，而是精准滴灌。一把钥匙开一把锁。”年初，公司纪委对廉洁教育提出新要求。面对不同层级、不同岗位特点，纪检监察室打破“一锅煮”模式，以精准思维量身定制教育方案，让廉洁教育真正入脑入心。
　　抓关键少数，构建“节点教育+专题学习+责任传导”机制，在春节、国庆、中秋等重要节点召开集体廉政谈话会，组织专题学习、案例通报、反腐专题片观看、廉洁从业承诺书签订，党委书记开展点对点廉洁提醒，推动“头雁效应”充分释放；面向绝大多数，把廉洁教育融入“三会一课”和主题党日，引导党员干部从“小事”悟“大道”，推动“不敢腐”的震慑向“不想腐”的自觉转化；盯住突出问题，把酒驾醉驾等高频风险列为重点，通过自编自演情景剧、模拟酒驾体验等“沉浸式”方式，让职工切身感受“一念之差”的严重后果，将法纪红线与思想自觉深度融合；拓展线上阵地，依托微信工作群、“清风福维”微信公众号等推送纪法科普、廉洁故事、典型案例等内容45期，实现指尖学廉、随时醒廉。
　 深学细悟以学促廉拧紧纪律“螺丝钉”
　　让规矩真正入脑入行
　　知是行之始，行是知之成。公司纪委将“学”与“悟”作为拧紧纪律螺丝的关键环节，通过“学、研、测”闭环机制推动纪律规矩落到实处。
　　以案为鉴，组织全体党员专题学习中央层面公开通报的违规吃喝典型案例，通过“案例剖析+分组研讨”方式，引导干部职工认清“一顿饭、一杯酒”背后的“温水煮青蛙”逻辑，从思想深处划清公与私、情与法的界限；以考促学，分三期组织全体党员参加“深入贯彻中央八项规定精神学习教育”线上测试，并将测试结果纳入支部党建考核，倒逼党员从“要我学”转向“我要学”，推动遵规守纪从被动遵守走向主动践行，让纪律规矩真正成为“心中戒尺”。
　  多元赋能文化浸润增强教育“感染力”
　　让廉洁更可感可亲
　　“廉洁教育不是板着脸说教，而是润物无声的文化浸润。”公司纪委坚持传统与创新并举、线上与线下结合、组织与家庭联动，让廉洁文化活起来、走近来。
　　文艺创廉，自编自导的廉洁短视频《快板说‘廉’迎新春》发布后在集团及公司平台点击量超900次，职工评价“这种教育接地气、记得住”；现场教学，组织党员干部走进泉州市党内政治生活体验馆和永安市法院“乾坤清气馆”，通过观看忏悔录、旁听职务犯罪庭审等“情景化体验+零距离警示”，直观感受“贪腐一念间，荣辱两重天”的震撼；家风助廉，把家风建设融入廉政教育，向女干部女职工发放家风提醒卡，组织家庭助廉座谈会、开展家访活动，构建“单位+家庭”双重防线，让廉洁教育更有温度、更加深入。
　　“我们将持续以精准化施教增强针对性，以常态化学习提升实效性，以创新化载体增强吸引力，让廉洁警示教育从走新走实迈向走心走深。”公司纪检监察室负责人表示。下一步，公司纪委将紧扣企业发展需求，持续探索廉洁教育新思路新方法，不断巩固深化廉洁教育成果，推动全面从严治党向纵深发展，为企业行稳致远保驾护航。 （翁留云）