安全是电力生产的生命线，是发电机组稳定运行与能源可靠供应的根本保障。为进一步夯实安全基础、推动“零异常”专项行动走深走实，晋江气电公司聚焦全员安全教育，全面营造“人人重视安全、人人参与安全”的浓厚氛围。
　　深化意识，拧紧安全“总开关”。思想意识是行动的先导，诸多安全事故与异常事件的发生，往往源于安全意识的松懈、安全知识的缺乏或安全技能的不足。为此，晋江气电公司坚持从思想源头抓起，通过多重路径筑牢安全防线。比如开展违章行为专题研讨，摒弃简单批判，聚焦根源分析，引导员工主动思考、共同制定防范对策，有效杜绝同类问题反复发生；组织安全法规与急救技能专项培训，规范日常作业行为；开展AED、CPR等实操演练，全面提升应急响应与自救互救能力，推动安全理念内化于心、外化于行。
　　全域覆盖，织密安全“一张网”。安全不是少数人的职责，而是全体人员的共同使命。从管理人员到一线员工，从公司职工到承包商伙伴，每个人都应是安全管理的参与者和守护者。晋江气电公司本次安全教育以“全覆盖、无死角”为目标，着力构建全员共治的安全格局。通过打破管理壁垒，将检修承包商全面纳入统一培训与考核体系，实现安全教育全过程、一体化管理。强化检修队伍的安全“前哨”作用，提升其隐患识别与早期干预能力。同时营造“人人管安全、安全为人人”的良好氛围，推动全体员工主动关注细节、自觉落实责任，形成齐抓共管的联动机制。
　　激励导向，激活“吹哨人”动能。为将风险遏制于未发之时、隐患消除于萌芽状态，晋江气电公司着力构建安全隐患治理激励机制，激发员工“愿吹哨、敢发声”的主动性。比如建立健全安全隐患报告奖励制度，对及时发现并上报“三违”行为或安全隐患的人员予以奖励；倡导“对不安全行为零容忍”的文化导向，鼓励员工勇于指出问题、及时上报风险，形成“发现—报告—处置”的闭环管理，让“吹哨人”成为安全防线中不可或缺的重要力量，实现从“被动应对”到“主动预防”的转变。
　　安全责任重于泰山，风险防范贵在坚持。“零异常”不是短期目标，而是对安全事故“零容忍”、对操作行为“零失误”的持续追求。晋江气电公司持续推动安全意识深入人心、安全行为融入日常，激励全员争当“安全吹哨人”，共同构筑坚固可靠的电力安全生产防线。 （范琳 汪明）